КИПиА (Компенсация за Исполнение Прямых и Актуальных обязанностей) - это специальная надбавка к заработной плате, применяемая в некоторых отраслях и компаниях. Данная выплата предназначена для дополнительного стимулирования сотрудников, выполняющих особо важные или ответственные задачи.
Содержание
Основные характеристики КИПиА
- Является переменной частью заработной платы
- Начисляется сверх базового оклада
- Зависит от выполнения конкретных задач
- Может изменяться в зависимости от периода
Отличие КИПиА от других выплат
| Вид выплаты | Характеристика |
| КИПиА | За выполнение актуальных задач |
| Премия | За достижение показателей |
| Надбавка | Постоянная доплата |
Когда применяется КИПиА
- При выполнении особо важных проектов
- Для стимулирования работы в критических ситуациях
- При временном расширении обязанностей
- В период авралов и срочных работ
Примеры ситуаций для начисления КИПиА
- Срочное выполнение госзаказа
- Работа в условиях форс-мажора
- Выполнение задач сверх обычных обязанностей
Как рассчитывается КИПиА
| Фактор | Влияние на размер |
| Важность задачи | Прямая зависимость |
| Срочность выполнения | Прямая зависимость |
| Квалификация сотрудника | Прямая зависимость |
Нормативная база
- Положение об оплате труда компании
- Трудовой договор
- Дополнительные соглашения
- Локальные нормативные акты
КИПиА в зарплате является важным инструментом мотивации сотрудников в особых рабочих ситуациях, позволяя справедливо компенсировать дополнительные усилия работников.
