Заявление по семейным обстоятельствам - это официальный документ, который работник подает работодателю для оформления отпуска или отгула. Рассмотрим правила составления такого заявления.
Содержание
Основные случаи подачи заявления
- Необходимость ухода за больным членом семьи
- Смерть близкого родственника
- Свадьба или другие важные семейные события
- Экстренные ситуации в семье
Структура заявления
1. Шапка документа
| Элемент | Пример |
| Наименование организации | Директору ООО "Компания" |
| ФИО руководителя | Иванову И.И. |
| Ваши данные | от Петрова П.П., должность |
2. Основная часть
- Название документа: "Заявление"
- Просьба о предоставлении дней отдыха
- Указание причины (без излишних подробностей)
- Дата и период отсутствия
- Подпись и дата составления
Образцы формулировок
- "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком на 3 дня по семейным обстоятельствам"
- "В связи с тяжелой болезнью отца прошу освободить меня от работы 15-16 мая 2024 года"
- "По семейным обстоятельствам прошу предоставить мне отгул 20 мая 2024 года"
Дополнительные документы
| Ситуация | Подтверждающий документ |
| Болезнь родственника | Медицинская справка |
| Смерть родственника | Копия свидетельства о смерти |
| Свадьба | Копия свидетельства о браке |
Рекомендации по оформлению
- Пишите заявление в двух экземплярах
- Подавайте заранее (кроме экстренных случаев)
- Указывайте точные даты отсутствия
- Сохраняйте копию с отметкой о приеме
- При отказе - требуйте письменное обоснование
Типичные ошибки
- Излишняя эмоциональность в тексте
- Неуказание конкретных дат
- Отсутствие подписи и даты
- Подача задним числом
- Несоответствие причины трудовому законодательству
Правовые основания
- Статья 128 Трудового кодекса РФ (отпуск без содержания)
- Коллективный договор организации
- Внутренние нормативные акты работодателя
Правильно составленное заявление по семейным обстоятельствам увеличивает шансы на положительное решение работодателя. Сохраняйте деловой стиль и указывайте только достоверную информацию.
