Средняя заработная плата рассчитывается в соответствии с трудовым законодательством и применяется для различных выплат. Рассмотрим методику расчета и ключевые особенности.
Содержание
1. Нормативная база расчета
- Трудовой кодекс РФ (статья 139)
- Постановление Правительства РФ №922 от 24.12.2007
- Ведомственные нормативные акты
2. Основные принципы расчета
| Принцип | Описание |
| Расчетный период | 12 календарных месяцев, предшествующих событию |
| Учет выплат | Все предусмотренные системой оплаты труда выплаты |
| Исключаемые периоды | Время сохранения среднего заработка, больничные, отпуска |
3. Пошаговый алгоритм расчета
- Определить расчетный период (12 месяцев)
- Установить сумму учитываемых выплат
- Рассчитать количество фактически отработанных дней
- Вычислить средний дневной заработок
- Определить размер выплаты умножением на количество дней
4. Формулы расчета
| Вид расчета | Формула |
| Средний дневной заработок | Сумма выплат / количество отработанных дней |
| Средний часовой заработок | Сумма выплат / количество отработанных часов |
5. Особые случаи
- Расчет при суммированном учете рабочего времени
- Исчисление для сезонных работников
- Расчет при неполном рабочем времени
- Определение для работников с почасовой оплатой
Для правильного исчисления средней заработной платы необходимо учитывать все особенности трудовой деятельности работника и применять актуальные нормативные документы.
